L’Osservatorio HR Innovation Practice del Polimi, durante il convegno “Agile Transformation: così si allenano le organizzazioni del futuro” del 12 giugno scorso, ha riconosciuto una menzione speciale all’azienda Rekeep per il progetto “Rekeep Talent Development – Re-Improve your talent and share your view” sviluppato con la partnership di SCS Consulting. Tale progetto ha consentito di raggiungere molteplici benefici, oltre al miglioramento delle competenze e conoscenze interne, ha reso possibile la creazione di network di persone realmente coinvolte e motivate: un concreto esempio di People Strategy!

Rekeep, leader italiano nel Facility Management con 17000 dipendenti, aveva l’esigenza di valorizzare il lavoro dei propri collaboratori, rafforzare le competenze manageriali e gestionali e creare sinergia tra la sede centrale e le filiali dislocate su tutto il territorio.

L’azienda si è concentrata sul concetto di talento per favorire la contaminazione di conoscenze e competenze tra le diverse funzioni e le società del Gruppo, dedicandosi principalmente al tema della leadership e del project management.

È stata applicata la metodologia del learning journey, dove la formazione non è più concepita come un momento isolato, che si esaurisce in qualche giornata d’aula, ma diventa pienamente integrata all’attività quotidiana. Il percorso formativo ha previsto attività ulteriori rispetto all’aula​ che ne hanno massimizzato l’apprendimento e la trasferibilità dei contenuti, favorendo la co-creazione di progettualità innovative e l’autosviluppo.

Determinanti sono stati la personalizzazione e il monitoraggio dell’apprendimento durante tutto il percorso formativo: i talenti hanno avuto la possibilità di accedere proattivamente a temi di interesse personale, sia specifici che trasversali, generare network e scambi di competenze interne. A supporto dell’intero processo formativo Rekeep ha utilizzato la piattaforma interna dedicata al content management system, già esistente in azienda, promuovendo l’utilizzo e la creazione di community, allenando così le competenze digitali. Il progetto Talent è stato collegato sia a piani incentivanti sia a politiche retributive che ne hanno accelerato l’adozione e il gradimento (redemption formazione in presenza del 94%).

Per maggiori informazioni clicca qui.
X
Questo sito usa i cookie per offrirti la migliore esperienza possibile. Procedendo con la navigazione sul sito o scrollando la pagina, accetti implicitamente l'utilizzo dei cookie sul tuo dispositivo. Informativa sull'utilizzo dei cookie Accetto