IL NUOVO STILE «SMART»
Durante l’emergenza sanitaria molte organizzazioni si sono trovate a dovere accelerare o, spesso, a istituire da zero l’implementazione del lavoro smart, riscontrando rilevanti difficoltà nel riuscire a godere dei vantaggi che questo nuovo approccio offre sia alle persone sia al lavoro in generale.
Ora per consolidare i risultati ottenuti e sviluppare maggiormente un nuovo stile «Smart» è necessario indirizzare gli sforzi verso:
- La focalizzazione sugli obiettivi dell’organizzazione, la responsabilizzazione sui risultati e sul rapporto improntato alla trasparenza, responsabilità individuale, fiducia e dialogo reciproco
- L’efficacia e l’efficienza della prestazione lavorativa e l’ottimizzazione dei processi e degli spazi a medio-lungo termine
- Il benessere organizzativo e l’ambiente di lavoro nel rispetto delle esigenze degli utenti e dei cittadini
LO SMART WORKING PER SCS
Prevediamo l’utilizzo di tecniche, strumenti di analisi, percorsi di accompagnamento e di coinvolgimento, finalizzati da un lato a comprendere la tenuta dei nuovi modelli operativi, dall’altro ad affiancare le persone nel nuovo processo di adeguamento, attraverso l’engagement, la motivazione e l’attrattività.
I VANTAGGI DEL NOSTRO APPROCCIO
- Sviluppo della qualità e quantità del livello di servizio erogato e monitoraggio dell’efficacia delle azioni messe in campo, tenendo in considerazione gli SDGs
- Miglioramento dell’orientamento agli obiettivi, digitalizzazione dei processi, uso di piattaforme collaborative
- Supporto nell’attuazione della visione strategica dell’organizzazione in termini di adozione di nuovi mindset e tecnologie, grazie al percorso di affiancamento verso un reale lavoro agile
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