Assessment online: che cos’è?

È un progetto che nasce dall’esperienza di SCS Consulting nelle iniziative di sviluppo e valutazione delle competenze delle Risorse Umane, realizzate con la metodologia dell’Assessment Center.

Fare un percorso di assessment significa rispondere alla crescente necessità delle aziende di individuare sia i fattori di competenza presenti sia le abilità «potenziali» su gruppi numerosi di collaboratori.

Sviluppiamo il progetto insieme al nostro Cliente.

Assessment Online è un progetto strategico che sviluppiamo insieme al Cliente, in funzione degli obiettivi specifici per cui si decide di avviarlo. Consente di:

  • valutare le competenze;
  • migliorare la conoscenza delle risorse;
  • attivare un canale di ascolto;
  • diminuire i tempi di esecuzione rispetto a un processo di assessment tradizionale.

Visita il sito di Assessment Online

Aiutiamo a definire le dimensioni e le metodologie.

Un team di assessor sviluppa un percorso che aiuta a identificare le dimensioni della popolazione da indagare e gli strumenti migliori per farlo, come:

  • skills tecniche con un business case;
  • soft skills con un colloquio in videoconference.

I nostri report personalizzati.

Il Report rappresenta l’output di un processo di Assessment Online e restituisce al Manager HR

un’indicazione chiara ed efficace su:

  • singole capacità in relazione al ruolo delle persone;
  • profili numerici, descrittivi e biografici complessivi;
  • viste aggregate per ruolo;
  • unità organizzativa.

 

Per ricevere maggiori informazioni potete contattarci



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