#Autoefficacia, #proattività, #empatia, #riconoscimento #valorizzazionecompetenze e #networking, #ascolto, #collaborazione, #visibilitàprofessionale e #interfunzionalità.

Sono questi gli aspetti che sono principalmente cambiati nel modo di vivere e lavorare dei 30 dipendenti del Comune di Bologna dopo la loro partecipazione alla prima sperimentazione in Italia del metodo WOL. Un percorso di 12 settimane che ha coinvolto cinque gruppi trasversali dell’Ente, per cui “lavorare ad alta voce” ha fatto davvero la differenza.

Gli esiti dell’esperienza condotta da SCS Consulting, in collaborazione con il Comune del capoluogo emiliano, sono stati presentati dagli stessi protagonisti a Bologna, nella Sala dello Stabat Mater della Biblioteca Comunale dell’Archiginnasio di Piazza Galvani 1, in occasione dell’incontro “Working out loud #WOL, il racconto di una trasformazione”.

Le loro storie sono state una testimonianza diretta di un percorso ricco di riflessioni ed emozioni, ma soprattutto di gratitudine per un’opportunità di confronto unica.

Guarda alcuni momenti che hanno caratterizzato l’evento:

Scarica la brochure WOL

Per maggiori informazioni clicca qui.
X
Questo sito usa i cookie per offrirti la migliore esperienza possibile. Procedendo con la navigazione sul sito o scrollando la pagina, accetti implicitamente l'utilizzo dei cookie sul tuo dispositivo. Informativa sull'utilizzo dei cookie Accetto